Un tour du monde à vélo commence par un simple coup de pédale
Commençons déjà par rendre le trajet un peu plus agréable
Pourquoi les vélos électriques sont-ils intéressants pour vous en tant qu'employeur?
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La santé avant tout !
L'exercice quotidien est bénéfique pour tous et réduit l'absentéisme de vos employés.
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Avantage financier
Des subventions et/ou des avantages fiscaux peuvent rendre les vélos électriques attrayants pour vous et vos employés.
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Offre tout inclus sur mesure
De la fourniture de vélos électriques de qualité à l'entretien, en passant par l'assurance et l'assistance routière. Tout est à convenir.
Certaines subventions et/ou avantages fiscaux
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Grâce au système de budget de mobilité, les employés qui disposent d'une voiture de société (ou qui y ont droit) depuis suffisamment longtemps peuvent la convertir en budget de mobilité. Dans le cadre de ce budget, ils choisissent alors une combinaison de moyens de transport qui leur permet de se rendre au travail de la manière la plus fluide et la plus respectueuse de l'environnement, y compris un vélo électrique. Son achat est alors totalement exonéré de cotisations sociales et de précompte professionnel.
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Ce plan, soutenu par le gouvernement, permet à l'employé d'acheter un vélo électrique à un prix réduit. De cette manière, une entreprise peut offrir à ses employés un package salarial personnalisé sans augmenter le coût salarial. Une partie du salaire est flexibilisée, offrant ainsi la possibilité de l'utiliser pour acquérir un vélo à peu de frais.
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Il s'agit d'une indemnité kilométrique accordée par les employeurs à leurs salariés qui effectuent tout ou partie de leurs trajets domicile-travail à vélo. Cette indemnité est exonérée d'impôt jusqu'à un montant de 0,35 euro par kilomètre parcouru.
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